Emancipio
La fabrique du collectif

Le Blog

Le collaboratif ou l’antidote VUCA – Article 2

Dans l’article précédent, nous nous sommes penchés sur le modèle VUCA dont les 4 lettres font référence à la volatilité, l’incertitude (uncertainty), la complexité et l’ambigüité croissante de l’environnement des organisations. Nous avons ...

29 Juil • lecture 9 min par • Thaïs Plouvier

Ce que la pandémie nous révèle sur le modèle VUCA – Article 1

Concept développé dans les années 1990 par l’armée américaine, l’acronyme VUCA désigne la tendance de l’environnement des organisations à devenir, depuis les 30 dernières années, de plus en plus volatile, incertain, complexe et ...

8 Juil • lecture 8 min par • Thaïs Plouvier

L’innovation sociale, la face cachée et oubliée de l’innovation

L’économiste Josef Schumpeter explique que notre monde économique est en perpétuelle évolution car la demande des agents économiques n’est jamais pleinement satisfaite. Pour lui, le moteur de cette transformation continue est l’innovation, ...

1 Juin • lecture 4 min par • Camille Hugo & Quentin Lebel

Comment mettre fin au taylorisme organisationnel ?

Au tout début du 20ème siècle, Frederick Taylor synthétisait dans l’ouvrage Principles Of Scientific Management ses principes de l’organisation scientifique du travail visant à rationaliser les processus de production et à améliorer la ...

18 Mai • lecture 4 min par • Olivier Soufflot

L’intelligence collective ou comment gérer la complexité d’une organisation

En plus des évolutions du contexte économique, social & politique, deux autres éléments sont à intégrer dans la réflexion stratégique, et qui sont tout aussi complexes à appréhender : la capacité intrinsèque de l’organisation à évoluer et ...

4 Mai • lecture 6 min par • Quentin lebel